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22 Febrero 2017

Air Europa acumula hasta 700 denuncias sólo de sus TCPs

preferente.com

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reúne este jueves, 16 de febrero, a su pleno para decidir cómo encausar las 700 denuncias que se acumulan ya contra Air Europa por presunta contratación eventual fraudulenta sobre la que ya hay “muy distintas sentencias que ponen en evidencia la diferencia de criterio entre magistrados”, según algunos de los abogados de los demandantes consultados por preferente.

Los denunciantes destacan que “los jueces deberán pronunciarse esta vez sobre las demandas de los trabajadores que suscribieron dichos contratos bajo la amenaza de ser despedidos pero que demandaron reclamando su tiempo completo, antigüedad y nivel salarial puesto que el contrato contenía clausulas leoninas no ajustadas a derecho puesto que pretendían que los trabajadores renunciaran a su antigüedad”.

Inciden, además, en que “somos bastantes los que ya hemos presentado el recurso de casación para que resuelva el Supremo y veremos cómo resuelven…aunque ya nos planteamos si será necesario acudir al Constitucional”. En este sentido no descartan acabar denunciando a la compañía de Juan José Hidalgo ante la justicia europea.

La mayoría de las denuncias coinciden en un mismo denominador común: la pérdida de antigüedad de los trabajadores al firmar el contrato indefinido que, según los denunciantes, “se redacta con fecha incorrecta para que los afectados la pierdan”.

Con todo, según las fuentes consultadas, una vez firmado el indefinido, “ya no coincide la vida laboral ni la fecha de antigüedad, ni en el contrato ni en la nómina”. Además, aseguran que desde Globalia se está dejando en situación de “exclusión social” a trabajadoras como las embarazadas, algunas de las cuales no perciben el 100% del sueldo tras haber dado a luz y con las que se evidencia la infracotización a la Seguridad Social desde el minuto uno”. En este sentido, recuerdan la prohibición de la aerolínea a que vuelen las trabajadoras embarazadas “por lo que pasan más de 12 meses -embarazo más lactancia- con una nómina de 500 euros.

Los consultados remarcan que “como en el caso de las embarazadas, la misma situación se produce con todos los TCPs que tienen contrato indefinido a tiempo parcial con actividad concentrada, ya sea de 180 días o 9 meses”.

Cabe recordar que más de un año después de recibir la denuncia del sindicato USO, Inspección de Trabajo emitió en 2015 un informe en el que “requería” a Air Europa que, en el plazo de un mes, transformase en trabajadores indefinidos a los tripulantes de cabina de pasajeros con base en la capital española cuyos contratos eventuales ha sido concatenados.

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